(informazioni indicative soggette a variazioni e aggiornamenti)


Un team leader o responsabile del team (in alcuni casi ci possono essere più team leader) è colei o colui che fornisce le linee guida, l'istruzione, la direzione e la leadership di un gruppo di altri individui (la squadra) al fine di raggiungere un risultato chiave o un gruppo di risultati consequenziali. Il responsabile del team riferisce a un project manager (supervisore di vari team). Il capo della squadra controlla il risultato quantitativo e qualitativo che deve essere raggiunto. Il leader lavora con tutti i membri della sua squadra.

I componenti del team non devono necessariamente riferire o rispondere direttamente al leader della squadra, (che è molto spesso un membro anziano dell'organizzazione, ma può non essere un manager), ma ci si aspetta che forniscano supporto al team leader e agli altri membri del team per raggiungere gli obiettivi della squadra.

Un leader di una buona squadra ascolta in modo costruttivo tutti i membri e i cliente della stessa riguardo ai risultati che la squadra ha il compito di fornire.

Le responsabilità di un team leader variano notevolmente tra le varie organizzazioni, ma di solito comprende una parte di responsabilità per il team building, ovvero la creazione del team oltre a garantire il necessario affiatamento del lavoro di squadra. Il termine è usato per enfatizzare la natura cooperativa di un team, a differenza di una struttura di comando tipica, dove il capo di una squadra sarebbe il suo "comandante".

Un team leader di marketing gioca un ruolo cruciale nella promozione e vendita di prodotti e servizi dell'organizzazione. Il ruolo principale di un team leader di marketing è quello di fornire istruzioni e linee guida per il personale di marketing. Il team leader del Marketing allena il personale su come pubblicizzare il prodotto nel migliore dei modi. A volte, un team leader di marketing aiuta i manager nei colloqui per l'assunzione di personale di marketing. Il ruolo richiede non solo capacità di gestire le attività di marketing, ma anche di mantenere alta la motivazione del personale verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

A team leader or team lead is someone (or in certain cases there may be multiple team leaders) who provides guidance, instruction, direction and leadership to a group of other individuals (the team ) for the purpose of achieving a key result or group of aligned results. The team lead reports to a project manager (overseeing several teams). The team leader monitors the quantitative and qualitative result that is to be achieved. The leader works with the team membership.

The team membership may not directly report or answer to the team leader, (who is very often a senior member of the organization but may or may not be a manager) but would be expected to provide support to the team leader and other team members in achieving the team's goals.

A good team leader listens constructively to the membership and to the customer(s) of the results that the team is charged with delivering.

The responsibilities of a team lead vary greatly between organizations, but usually includes some responsibility for team building and ensuring teamwork . The term is used to emphasize the cooperative nature of a team, in contrast to a typical command structure, where the head of a team would be its "commander".

A marketing team leader plays a crucial role in the promotion and sales of product and services of the organization. The main role of a marketing team leader is to provide instructions and guidance to marketing staff. Marketing team leader trains the staff on how to advertise the product in the best way. Sometimes, a marketing team leader assists managers in interviewing and hiring marketing team. The role requires not only overseeing the marketing activities but also to keep the staff motivated towards achieving the set goals.